Não. A análise inicial do seu caso é gratuita. Em muitos processos trabalhistas, é possível trabalhar com contrato de êxito, onde os honorários são pagos somente em caso de sucesso, conforme previsto em lei.

Sim. Mesmo sem registro em carteira, você pode ter seus direitos reconhecidos judicialmente, como FGTS, 13º, férias e verbas rescisórias, desde que comprove a relação de trabalho.

Muita gente pensa que só ganha na Justiça com papel assinado, mas a verdade é que há outros meios de provar a relação e a rotina de trabalho: testemunhas, conversas, fotos, documentos, entre outros.

Não. Entrar com ação judicial é um direito garantido pela Constituição. A empresa não pode te prejudicar por isso. Se houver qualquer tipo de retaliação, ela também poderá ser responsabilizada.

Cada caso tem seus prazos, mas boa parte das ações trabalhistas são resolvidas em acordo nas primeiras audiências, que podem acontecer em poucos meses. O andamento depende do volume da Justiça local e da complexidade do caso.

Atendemos nas duas formas. Você pode ser atendido 100% online, com toda segurança e sigilo, ou presencialmente se preferir. O importante é que você receba orientação jurídica da forma mais confortável possível.